• Хумор

    четвъртък, 11 май 2017 г.

    Терминология, която се използва при оценка на служителя

    Терминология, която се използва при оценка на служителя:
    Отлични презентационни умения - Способен да лъже.
    Добри комуникационни умения - Прекарва доста време на телефона.
    Работата му е приоритет - Прекалено грозен е да ходи на срещи.
    Обществено активен - Пие доста.
    Действа независмо - Никой не знае с какво се занимава.
    Мисли бързо - Измисля правоподобни извинения.
    Мисли задълбочено - не може да взима решения.
    Използва логика при решаването на трудни задачи - Използва някой друг да му свърши мръсната работа.
    Изразява се добре - Говори английски.
    Педантично внимание към детайлите - еснаф.
    Има качества на ръководител - По-висок е и гласът му е силен.
    Има извънредно добра преценка - Късметлия.
    С развито чувство за хумор - знае доста мръсни вицове.
    Кариерист - Може да ти забие нож в гърба.
    Лоялен - Не може да намери работа другаде.
    Има планове за повишение/ развитие - Купува пиене за всички.
    От голямо значение за организацията - Стига на работа на време.
    Спокойно поведение - Спи по време на работа.
    Терминология, която се използва при оценка на служителя

    Харесай facebook страничката


    [X] CLOSE
    +Get this at Вицове

    Мобилни Вицове